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【摘 要】：牛根生，内蒙古人，蒙牛乳业集团创始人。 2002年十大创业风云人物之一。 2011年6月11日，蒙牛乳业宣布港交所，创始人牛根生辞去董事会职务。 1、 蒙牛集团的老板是谁？ 牛根生，内

牛根生，内蒙古人，蒙牛乳业集团创始人。 2002年十大创业风云人物之一。 2011年6月11日，蒙牛乳业宣布港交所，创始人牛根生辞去董事会职务。

1、蒙牛集团的老板是谁？

牛根生，内蒙古人，蒙牛乳业集团创始人。 2002年十大创业风云人物之一。 2011年6月11日，蒙牛乳业宣布港交所，创始人牛根生辞去董事会职务。

中文名称： 牛根生

国籍：

出生地： 内蒙古

出生日期： 1958年1月25日

职业：企业家、慈善家

毕业院校： 社会科学院

主要成果： 2002年十大创业风云人物

工作地点：

职务：创始人、名誉会长

：

简历

牛根生

牛根生创业者、创业者、名誉会长，“全球捐赠股票第一人”，被选为“影响生活的十大人物”。 出生于1958年1月25日。 出生后不久，为生活所迫，被亲生父母卖到养父母家。 1978年参加工作，成为了养牛工人。 1983年进入乳业厂，从基层干起，先后成为生产经营副总裁(http )/10022.com/创始团队成员)、“http )//10003.com/冰淇淋大王”。 1999年创立伊利1999年创立http://10002.com//，仅8年就将http://10002.com/评为世界液态奶冠军，http://100000 成为企业稳健崛起的标杆，“蒙牛现象”成为经济界最受欢迎的专有名词之一。 蒙牛产业链上连接着百万奶农、千万股东、数亿消费者，从此被称为“http://10003.com/最大的就业创造企业”，成为首届http://10003.com 海尔，联想，宝钢，蒙牛。 2007年，《新浪网络盛典牛根生

年度”中，蒙牛被选为最具影响力的两大品牌之一。 2007年被企业文化促进会命名为“首批全国企业文化示范基地”。 2009年，在节能减排20家公司的评选活动中，蒙牛成为了节能减排20家公司的第2位。 牛根生的座右铭是“小胜靠智慧，大胜靠品德”，信奉“财聚人，财聚人”的经营哲学。 1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他将自己年薪的80%撒向了员工、产业链上的合作伙伴以及有困难的人。 牛根生的人生可以分为两个阶段，第一阶段是企业家，第二阶段是慈善家。 他说：“我前半生的梦想是把自己当度人，后半生的梦想是把别人当度人。” 成为“专职慈善家”的牛根生大力推进“基因式慈善模式”，以及从“世界工厂”向“世界大脑工厂”的敲锣打鼓和召唤他认为，人类经过了“体力时代”，经过了“财力时代”，今天进入了“头脑时代”。 在这个新时代，无论是国家还是企业，都必须朝着一定要“世界大脑工厂”的方向努力，保持清醒的认识，只有“世界大脑工厂世界工厂”的组合才是可持续的。 否则，连“世界工厂”都做不好。

编辑本段人物采访

也许有不为人知的隐情，牛根生和郑俊怀，曾经是同事多年“擂台”上的欢喜冤家，在财富面前的态度很大http://10048 . 最近，牛根生开始“”，根据牛根生，基金会已经注册。 除成员外，还有奶协、官员、蒙牛中层领导，但三年内，其他机构和人士最多只能为基金会提供1元的资金。 目前主要资金为牛根生2003年股价51%，约300万元以上。 牛根生

12月18日下午，总部，牛根生进行了两个多小时的对话。 那个办公室比较简单，最突出的特点是“牛”很多，三件牛形工艺品，三张“牛”的照片摆在房间里。 很难做出决定访问者：做出设立基金会的决定的过程简单吗？ 牛根生：2002年底，我在想这件事。 那是一个很难的过程，反复了好几次。 那时我还在静下心来看书，看得最多的是老子的。 2003年底，开始了这件事。 但在做出这个决定一年后，我体验到了一生中从未体验过的快乐，超越的快乐(这时牛迅速松开了领带) 我现在心里还很踏实，不担心别人的恐吓。 另外，我疯狂追求财富的误解也不复存在，孩子找对象也变得现实了。 访问者：您家人同意吗？ 牛根生：现在我太太和两个孩子在协议书上签了字，但2003年底我把这个想法告诉他们时，家人和亲戚都很矛盾。 在我们家，同意都同意，但这是认识不深的问题。 访问者：你已经进入了富豪榜，但据说你并不认为你有钱。 为什么？ 在成立http://10000.com//http://10002.com /之前，我以为我很有钱。 那个时候，我有从伊利股变成的100万元以上。 http://100666但是，现在我负债200多万元。 关于我拥有的股票，完全只是数字，可能用不了一辈子。 因为在非常敏感的股市上，可能一辈子都不敢换股票，因为这对公司的股价有着非常不好的影响。 为什么我要被那个数字束缚一辈子？ 牛根生

访问者：你希望企业家的朋友和同事也模仿吗？ 他们觉得你的做法怎么样？ 牛根生我从没想过这样的事，但说实话，那样做确实很难。 就连我的同事和部下也有不同的看法。 中层以上有“继承人”的http。 //10064.com//:你认为这样做对企业的长期健康运营有什么好处？ 牛根生

文章来源：《节能与环保》 网址: http://www.jnbjb.cn/zonghexinwen/2022/1221/2938.html