营业收入同比增长31%，利润总额同比增长41%，净利润完成年度考核目标的89%。截至6月底，新签项目数量同比增长52.46%……上半年，中国节能环保集团有限公司（以下简称中国节能环保集团有限公司） 《中国节能》）交出一份耀眼的成绩单。

开局事关大局，开局决定未来。中国节能党委书记、董事长宋欣表示，作为唯一一家专注节能环保的央企，“十四五”期间，中国节能将锚定“双碳” ” 目标和实施“零碳产业+负碳技术”。 “双驱动布局，借助资本市场深化改革，努力提高集团资产证券化率，推动企业高质量发展的深化和巩固。

实现双驱动布局

“上半年，主营业务板块持续优化，市场规模也强劲增长。节能清洁能源供应、生态环保、生命健康、绿色建筑、绿色环保新材料、绿色工程服务和战略支持都实现了盈利。”宋欣说。

数据显示，1-6月，我国节能绿色电力装机容量1320万千瓦，同比增长2.92%；发电量116.85亿千瓦时，同比增长26.41%，相当于减排二氧化碳889.9万吨，实现节能目标。煤炭357万吨；处理固废964万吨，同比增长47.93%，日处理固废10.24万吨，继续保持行业第一；产水量和污水处理量15.34亿吨，同比增长85.2%。累计减少COD（化学需氧量）23.73万吨，同比增长1.33倍。

值得一提的是，作为长江经济带污染治理的主要平台，中国节能持续深化“长江保护”，多个项目在长江经济带试点城市建设的示范效应河流经济区正在逐步兴起。目前，湖北嘉峪生态保护修复工程、咸宁毕节“两园一链”固废综合利用项目、衡阳项目、湖州系列项目、毕节乡污水处理项目等正在有序推进中.项目区生态环境质量明显改善，绿色发展水平逐步提高。

这只是开始。今年上半年，中国节能完成“十四五”规划和11个专项规划，对当前和未来五年改革发展作出系统规划和战略部署。

宋欣表示，“十四五”期间应对气候变化的有力政策和行动，为中国节能拓展节能减碳、行业和区域高峰、气候变化等重点领域提供了有力支撑。适应性城市、气候投融资以及合作等领域的国际市场机会。未来五年，中国节能将锚定“双碳”目标，开展“零碳产业+负碳技术”双驱动布局。

具体来说，一方面，将继续优化“零碳”产业布局，继续加大清洁能源开发利用规模，大力发展生物质能利用，加强区域能源供热和综合能源服务能力，以及对绿色制氢和氢能应用技术的前瞻性研究，形成了该地区建筑、工业和交通的零碳能源替代解决方案。另一方面，引领部署“负碳”技术服务，加快节能服务技术升级创新，重点发展高碳高碳节能服务技术。基于数字技术的高耗能行业。

此外，中国节能还将积极发挥央企“碳中和”模式的引领作用，探索建设“零碳园区”、“零碳建筑”、“零碳工厂”等示范项目，加快完善企业碳排放信息披露制度，促进气候投融资国际合作。

完成碳峰碳中和事业部和碳峰碳中和研究所两级机构建设；开展全系统碳清查工作，梳理温室气体排放清单和强度，编制中国节能“碳中和”行动计划……一系列措施正在陆续实施中，公司碳相关技术计划能力不断增强。

市场化改革释放活力

开发话题，改革，大惊小怪。

涉及总部部门副主任职位7个，处长职位43个，覆盖全系统员工，报名人数超过100人……中国节能将全面启动总部组织优化工作2021 年 4 月 调整和公开竞争职位。这是公司历史上规模最大、参与度最高的职位公开竞争。

宋欣表示，中国节能通过竞争性用人，搞好市场化选人用人机制，落实真实、公开、公平、公平的竞争机制，构建了强大、庞大的基层优秀干部选拔平台，建立了明确的人选。以就业为导向，干部工作朝气蓬勃，前途无量；选拔用人满意度提高，员工信心和动力倍增；选人用人标准明确，树立了观念导向的标杆。

经理人任期制合同管理也全面落实。目前，中国节能旗下26家二级子公司已制定了管理层成员任期制合同化的全层次企业实施方案。根据年度或任期绩效考核结果，给予绩效薪酬和任期奖励，实现“加薪”。同时，建立管理人员退出机制，加强经营业绩考核结果在职务任免上的应用，推动实施“管理人员可上下可”。 "

值得注意的是，加强正向激励是完善市场机制的重要举措。完成2021年科技型企业分红激励计划审批，两家子公司纳入年度计划，现已启动实施计划；根据最新政策要求，对已实施超额利润分享计划的两家企业的计划进行比较，对计划进行修订完善；积极推动符合条件的混合所有制企业实施员工持股，推动符合条件的上市公司开展股权激励……中国节能持续完善长效激励机制。

文章来源：《节能与环保》 网址: http://www.jnbjb.cn/zonghexinwen/2021/0809/2339.html